Bem -estar da família
Trabalho doméstico, economia invisível da Itália: metade dos 1,6 milhão de trabalhadores é irregular, 9 em 10 são mulheres
Alfredo Savia, presidente da nova colaboração, lança a proposta de um novo modelo de bem -estar baseado em treinamento, equidade e desenvolvimento: “O trabalho doméstico deve se tornar uma prioridade pública: uma estratégia nacional compartilhada entre instituições, famílias e trabalhadores é necessária”
por Martina Lover
3 ‘de leitura
Um setor estratégico, mas ainda submerso e subestimado. Esta é a imagem que emerge do novo estudo “Trabalho e treinamento doméstico – estratégias para preencher a lacuna de gênero e aprimorar o bem -estar das famílias”, da nova colaboração, Associação Nacional de Trabalho Doméstica, criado pelo Centro de Pesquisa Luigi Einaudi de Turim. Uma análise que fotografa um setor fundamental para o bem -estar da família italiano, ainda marcado por irregularidades, salários baixos, cargas desequilibradas e que alimenta uma lacuna persistente de gênero.
Em 2023, os trabalhadores regulares do setor foram de 833.874 – 88,6% das mulheres – mas as estimativas do ISTAT indicam uma força de trabalho eficaz de mais de 1,6 milhão de pessoas, incluindo 50% das irregularidades. O trabalho doméstico representa o setor com a maior taxa de submersa na Itália, contribuindo com 27% para toda a economia informal do país. “O trabalho doméstico não é mais uma necessidade particular de famílias, mas uma questão pública de responsabilidade social e coesão”, disse Alfredo Savia, presidente da New Collaboration. “É hora de construir uma estratégia nacional compartilhada entre instituições, famílias e trabalhadores, com base em incentivos direcionados, cursos de treinamento estruturado e no total reconhecimento do valor social do trabalho de assistência”.
Fantasma vive em casas italianas: a economia que não é vista, mas mantém famílias
O estudo define o trabalho doméstico como uma “economia invisível” feita de mulheres (geralmente migrantes) que cuidam de crianças, idosos e pessoas frágeis, na maioria dos casos, sem direitos ou proteções. O valor agregado do setor regular é estimado em 16 bilhões de euros (0,74% do PIB), mas as despesas das famílias para os serviços de assistência vêm caindo desde 2014, um sinal de crescente dificuldade econômica. Entre as famílias de baixa renda – sob o limiar de 2.000 euros por mês – 85% recorreram a economias privadas e/ou formas de dívida para enfrentar as despesas do colaborador do cuidador. Somente uma minoria respeita totalmente a contribuição e as obrigações regulatórias.
Norte e sul, uma lacuna no trabalho de atendimento que reflete diferenças profundas
O trabalho doméstico é mais difundido e melhor regulamentado no noroeste (31% do total nacional) e no centro da Itália (28%), onde a maior disponibilidade econômica e os serviços públicos mais estruturados oferecem favorecer a regularização dos contratos. Nessas áreas, a presença de trabalhadores estrangeiros é muito alta: na Lombardia, Emilia-Romagna e Lazio ultrapassa 80%, relatando uma maior capacidade de atração pelo trabalho de trabalho migrante. Pelo contrário, no sul e nas ilhas, o número de trabalhadores domésticos regulares é significativamente menor. As porcentagens de trabalhadores estrangeiros caem abaixo de 40% em regiões como Molise e Basilicata, refletindo os fluxos migratórios menores e uma possibilidade limitada de regularização. A essas questões críticas, é adicionado uma forte falta de serviços de tratamento: 30% das famílias do sul relatam a ausência de escolas de viveiro em seu bairro, enquanto 53% relatam a falta de centros para idosos. Esse desequilíbrio territorial se traduz em um impacto direto no emprego feminino. No sul, apenas uma em cada três mulheres (36%) funciona, contra mais de 60% no norte.
Mulheres, maternidade e trabalho: o nó de conciliação
A análise destaca como, antes do nascimento do primeiro filho, a renda anual dos dois pais segue uma tendência semelhante, com um pequeno crescimento, um sinal de que a decisão de se tornar pais geralmente ocorre em um momento de relativa estabilidade econômica. É após o nascimento que as diferenças são amplificadas: no ano da maternidade, a renda anual das mulheres é reduzida para uma média de 76%, enquanto a dos pais continua a crescer, registrando um aumento de 6%. Somente a partir do terceiro ano é um realinhamento nas taxas de crescimento da renda, mas as mães levam pelo menos cinco anos para recuperar os níveis salariais pré-mateternidade. Enquanto isso, na mesma extensão temporal, os pais registram um aumento médio de 50% em comparação com a renda recebida no ano do nascimento da criança.
