LGBTQ+
Vinte ao contrário do desenvolvimento da legislação que não discrimina as pessoas LGBTQ+chegam dos Estados Unidos, enquanto na Europa os países se movem em ordem dispersa
por Monica d’Ecenzo
A diversidade não existe mais. Isso parece dizer isso as decisões tomadas pelo novo governo Trump, que através de uma série de ordens executivas e comunicações destinadas a entidades, instituições, universidades e empresas está apagando uma peça por peça uma cultura de inclusão que viu um ponto de referência nos Estados Unidos. O cancelamento começa com a linguagem: Entre os primeiros atos do governo, de fato, uma proibição foi imposta ao uso de termos como “diversidade”, “inclusão”, “identidade de gênero” e “equidade” nos documentos federais oficiais, um ato não apenas simbólico, mas também concreto, que tem como objetivo eliminar o tema da base. E de uma ordem executiva, foi esclarecido que apenas dois gêneros são reconhecidos no país: masculino e feminino. Fechando a porta para qualquer tipo de reconhecimento da comunidade LGBTQ+. E da linguagem passamos para a narrativa, com a proibição de livros que contam experiências de transição; à iconografia, com o cancelamento de 26.000 imagens do Ministério da Defesa (com a eliminação da fotografia histórica do avião que liberou a bomba atômica no Japão, Enola Gay); Olhando, com a proibição de se referir a estudos de gênero e os cortes de fundos, especialmente no setor de saúde; aos serviços, com o corte de subsídios para apoiar jovens e famílias. Uma peça de cada vez é desmontar um caminho que durou décadas e, apesar de um em cada dez americanos, declara parte da comunidade LGBTQ+, de acordo com uma análise da Gallup.
A partir desta parte do Ocean Europe, se move com algumas diferenças fundamentais. Os países mais virtuosos continuam no caminho para uma sociedade mais inclusiva, enquanto em outros os ventos que cuspiram pelos estados estão inspirando posições mais rígidas. A Itália é, de acordo com os dados da ILGA, na parte média -baixa do ranking. Em nosso país, os sindicatos civis são reconhecidos desde 2016, mas não o casamento igualitário. Na frente da família Arcobaleno, então, a lei viva e os julgamentos do Tribunal Constitucional estão desenhando uma estrutura regulatória que o legislador ainda não estruturou (ver artigo na página, nota do editor). A principal deficiência, que é a base de uma sociedade civil, é a de uma lei que reconhece os crimes de ódio contra as pessoas LGBTQ+. Tanto o barômetro de ódio do Relatório da Anistia Internacional quanto do VOX, o Observatório Italiano sobre Direitos, sublinham como na Itália os discursos de ódio contra a comunidade estão crescendo. De acordo com o mais recente relatório de Arcigay, 68% das pessoas LGBTQ+ sofreram bullying na escola, 53% têm medo de levar a mão em público com seu ente querido, 38% passaram por discriminação na vida pública e 51% oculam sua orientação e identidade de gênero no trabalho. Precisamente os ambientes de trabalho, no entanto, estão se tornando um local de mudança cultural e de inclusão, graças aos programas implementados pelas empresas, que neste caso reconhecem direitos (como licença parental) e fazem treinamento (através de reuniões, eventos e iniciativas que envolvem todos os níveis corporativos). Portanto, o indivíduo privado pode abrir o caminho para o público em direção a uma empresa mais inclusiva.
