quinta-feira, julho 17, 2025

Mais adições salariais em caso de parada na empresa para o calor

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Senado

É isso que está prevê uma emenda pelo orador e, portanto, com boa possibilidade de ser aprovado, ao decreto que apoia os setores de produção (incluindo o antigo ILVA) ao exame do Senado

de Remigação RMA

“Para enfrentar situações climáticas excepcionais, incluindo aquelas relacionadas a ondas de calor extraordinárias, para as suspensões ou reduções na atividade de trabalho realizada no período de 1 de julho de 2025 a 31 de dezembro de 2025”, as empresas poderão solicitar suplementos salariais “extras”, ou seja, excedendo os limites de 52 semanas fornecidas pela Legy Legy. A integração salarial também será isenta da relativa contribuição adicional. É isso que está prevê uma emenda pelo Relator e, portanto, com boa possibilidade de ser aprovado, ao decreto que apoia os setores de produção (incluindo o antigo ILVA) para o exame do Senado.

Monitoramento INPS

Os benefícios são reconhecidos dentro do limite de gastos de 12,2 milhões de euros para 2025

Tratamento de substituição da remuneração para trabalhadores agrícolas

A mesma emenda reconhece que os trabalhadores agrícolas contratados indefinidamente e a trabalhadores com um termo fixo contratam um tratamento de substituição da remuneração “mesmo no caso de uma redução no trabalho do trabalho igual à metade do tempo diário fornecido contratualmente e para ser considerado pelo requisito dos dias úteis”. A legislação atual reconhece o tratamento em caso de suspensão completa do trabalho para os dias úteis não fornecidos. À custa de 33,7 milhões de euros para 2025, a redução correspondente do Fundo Social para Emprego e Treinamento é realizada pela redução correspondente.

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Os protocolos

A mesma proposta de modificação também estabelece que “o Ministério do Trabalho favorece a adoção de protocolos específicos assinados pelos parceiros sociais em relação às diretrizes relacionadas a medidas para conter riscos de trabalho relacionados a emergências climáticas no local de trabalho. Para as atividades, as administrações públicas fornecem os recursos humanos, instrumentais e financeiros disponíveis em Legislação atual e sem as maiores acusações de cobranças públicas.

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