Relatório de cultura e treinamento da Confindustria. Pacini: “Trabalhadores inatingíveis para 67% das empresas”. .
Patrizia Pacini, Comissão de Cultura e Treinamento da Coordenadora de Confindustria Toscana
“Lamentações da Toscana, você estuda pouco e escolhe cursos de treinamento longe das necessidades dos negócios”. É a imagem traçada por uma pesquisa da Comissão de Cultura e Treinamento de Confindustria toscanacoordenado por Patrizia Pacini.
A imagem é realmente tão negativa?
“Nossa região é confrontada com um nó duplo: um envelhecimento demográfico marcado e um nível de escolaridade que não responde mais às necessidades do mundo da produção “.
Em que sentido?
“Hoje existem mais de dois idosos para cada menos de 15 anos e, nos últimos vinte anos, a força de trabalho diminuiu em cerca de três pontos percentuais. Enquanto isso, os abandonos escolares e os jovens que deixam o treinamento sem concluir um ciclo adequado de estudos estão crescendo”.
E as escolhas escolares das crianças não ajudam. Por que?
“Como 57% optam por um ensino médio. Um caminho importante do ponto de vista cultural e de crescimento. Em qualquer caso, apenas 29% para um instituto técnico e, no entanto, os perfis técnicos são mais solicitados por empresas: em 2024, 67% tiveram dificuldade em encontrar trabalhadores especializados, 60% de profissionais técnicos e 57% de altos números de especialização.
No entanto, o emprego está crescendo. Um sinal encorajador …
“Sim, a taxa subiu para 70,9%, mas também devemos ler o outro lado da medalha: o desemprego permanece alto, em particular entre jovens graduados e graduados. O paradoxo é que aqueles que estudam ainda encontram obstáculos, especialmente se o título não for consistente com os pedidos do território”.
Como você tenta preencher essa lacuna?
“Com o Projeto de Orientação 20.25 Queremos acompanhar estudantes e famílias na escolha do caminho da escola, destacando as oportunidades oferecidas pelas cadeias de suprimentos técnicas e científicas. O objetivo é tornar a orientação mais consciente, para reduzir o miserável entre treinamento e trabalho “.
Está falando sobre o Institutos técnicos superioresisto é, as escolas de pós-diploma de alto treinamento?
“Absolutamente. Na Toscana, 84% de seus graduados encontram trabalho dentro de um ano e quase sempre de acordo com o que é estudado. Eles são uma ponte de concreto entre escola e negócios, e por esse motivo eles devem ser aprimorados e difundidos”.
Quem está pronto para preencher essa lacuna? Para as empresas?
“Não, é uma aliança que deve ser construída entre todos os atores em campo. O sistema escolar está fazendo muito, mas é necessário fortalecer o diálogo entre público e privado, entre a escola e os negócios. Somente dessa maneira podemos ajudar os jovens a fazer escolhas que estão em sintonia com seus desejos, mas também com as necessidades reais do mercado”.
