A schiarita na disputa para a renovação do contrato nacional de atividades ferroviárias 2024-2026: para os 90 mil trabalhadores ferroviários, aumentos de 230 euros nos salários mínimos, a toda velocidade, e um mil e mil euros para abrange o período contratual de férias, é em média. UiltraSporti, Ugl Ferrovieri, Orsa Ferrovie e Fast Confsal com Agens, acompanhados pela hipótese de renovação do contrato da empresa de segundo nível do grupo ferroviário do estado italiano alcançado com os líderes do grupo italiano da FS: ambos os contratos expiraram em 31 de dezembro de 2023.
Indenizações rivalizadas, como turnos, domingos, viagens e reembolsos de refeições
The new contract concerning over 90 thousand workers-including those used in the services contracted such as catering, cleaning, personal assistance with reduced mobility and night accompaniment-provides for a average increase of 230 euros per month from a remuneration point of view (on level C1), paid in three tranches between June 2025 and June 2026 May 2025, it will be paid in August 2025, accompanied by the revaluation of Subsídios como turnos, domingos, transferências e reembolsos de refeições. Para os trabalhadores dos contratos ferroviários, houve a introdução de vouchers de refeições de 7 euros a partir de 1 de janeiro de 2026. No CCNL, também há notícias importantes sobre segurança no trabalho, a partir da introdução da figura do Site RLS e pela autoridade de trabalho de trabalho, que permite que os trabalhadores. Interromper a atividade em caso de perigo potencial, evitando sanções disciplinares. Em conjunto, as signas sindicais sublinham que “os contratos renovados, em conformidade com o acordo interconfederal de 28 de junho de 2011, expirarão em 31 de dezembro de 2026”, destacando que “Após 18 meses de negociações, os objetivos estabelecidos pelos trabalhadores apresentados em julho de 2023 foram alcançados, com o aumento dos salários, mais alterações regulatórias.
Intesa Group FS: Recuperação do Prêmio de Resultados para 2024, estabelecido em 950 euros
Ao mesmo tempo, o contrato da empresa do grupo FS também foi renovado, com medidas que aprimoram o bem -estar corporativo, a Seguridade Social e a Saúde. Um acordo específico foi assinado para a recuperação do prêmio de resultado de 2024, estabelecido em 950 euros e também estabeleceu os valores para os prêmios dos dois anos seguintes, iguais a 1.100 euros para 2025 com uma disposição em 2026 e 1.200 euros para 2026 com uma provisão em 2027. O sistema de classificação da equipe foi atualizado, consistentemente com a evolução dos processos de negócios, e foi definido ações com uma perspectiva de mudança geracional, como a introdução de ferramentas como a dupla aprendizagem para incentivar a entrada de jovens no mundo do trabalho. Entre os elementos qualificados da renovação, a atualização da legislação sobre o tempo e a organização do trabalho que leva em consideração as necessidades de reconciliação entre a vida privada e a vida profissional, ajudando a garantir uma sustentabilidade ainda maior dos negócios e bens de passageiros. Entre outras novidades, o estabelecimento de uma comissão igual para analisar o impacto do novo profissionalismo relacionado à inovação e à inteligência artificial, e muitas subsídios foram avaliadas. “Mais equilíbrio e qualidade de vida em termos de repouso, tempos e condições de trabalho foram acordados – explique os sindicatos – e mais proteções para pessoas com a introdução do Código de Conduta contra o assédio sexual do grupo FS e novas ferramentas em favor da paternidade, assistência familiar e permissões no caso de luto”. As organizações sindicais dissolverão a reserva até 20 de junho.
Donnarumma: Promovido para melhorar a conciliação de trabalho da vida
“Com a assinatura da renovação do contrato da Companhia do Grupo FS, confirmamos nosso compromisso com as pessoas, promovendo a melhoria da conciliação da vida da vida, com o objetivo de melhorar o profissionalismo do grupo”, disse o CEO e gerente geral do grupo FS Stefano Antonio Donnarumma. O que acrescentou: «Esta renovação não apenas responde às necessidades de produção corporativa, mas também visa o desenvolvimento de habilidades por meio de digitalização e inovação, recursos fundamentais para a evolução dos artesanatos atuais e futuros. Gostaria de expressar um sincero agradecimento às organizações sindicais pelo trabalho compartilhado, por seu compromisso e pelo esforço de compartilhamento que possibilitou alcançar esse resultado. O acordo é um passo fundamental para apoiar a transformação e a evolução do setor, com o objetivo de dar impulso e valor ao sistema de país “.
A greve dos sindicatos básicos
Em 6 de maio, Filt CGIL, Fit-CISL e Uiltrasporti lançaram uma greve nacional de 8 horas dos trabalhadores ferroviários e contratos na greve nacional de 8 horas, precisamente para a renovação do contrato nacional. Resta saber que impacto terá o contrato contratual sobre a greve independente durante todo o dia da sexta -feira 23 do SGB e USB Basic Acrônimos para as empresas do transporte de frete em ferrovias e as empresas do setor ferroviário, respectivamente.
